Le jeu du leadership horizontal

Connexion I Écoute I Collaboration

Comment pouvons nous faire équipe en tant que groupe lorsque nous sommes en ligne ?

Quel est le secret d’une participation équitable ?

Et si être en ligne pouvait être amusant et dynamique ?

“Dans un court laps de temps, connexion puissante, vision et apprentissage ont pris place…avec des personnes que je venais de rencontrer !”
“Ça nous a aidé à améliorer notre culture d’équipe”

Pour jouer, vous devez être minimum 2, idéalement 4 joueurs et disposer de 15 à 45 minutes.

Décidez ensemble qui commencera le jeu en tant que conteur.euse.

Tous les autres joueurs sont des auditeurs.trices.

Cliquez pour séléctionner vos cartes…

D'où viennent les cartes ?

Le contenu des cartes est basé sur le livre Le leadership horizontal : instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois.

Chaque carte de narration est l'un des domaines clé de la vie, du travail et de l'organisation : autonomie, intention, réunions, transparence, décision, apprentissage et développement, relations et conflits.

Les lentilles d'écoute sont des éléments clés d'une collaboration saine et consciente. Elles peuvent aider à réveler des subtilités que l'on avait peut être pas remarqué.

Le but de ce jeu est de renforcer nos consciences autour de nos pratiques sociales et de façons d'être ensemble. C'est de cette façon que nous pouvons créer un monde plus équitable et durable.

En savoir plus sur les ressources et sur la communauté du leadership horizontal.