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D'où viennent les cartes ?

Le contenu des cartes est basé sur le livre Le leadership horizontal : instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois.

Chaque carte représente l'un des domaines clés de la vie, du travail et de l'organisation : autonomie, intention, réunions, transparence, prise de décision, apprentissage et développement, relations et conflits.

Les lentilles d'écoute sont des éléments clés d'une collaboration saine et consciente. Elles peuvent aider à réveler des subtilités que l'on avait peut être pas remarqué.

Le but de ce jeu est de renforcer la conscience de nos pratiques sociales et de nos façons d'être ensemble. C'est ainsi que nous pourrons créer un monde plus équitable et durable.

En savoir plus sur les ressources et sur la communauté du leadership horizontal.

 

"Dans un court laps de temps, connexion puissante, vision et apprentissage ont pris place...avec des personnes que je venais de rencontrer !"
"Ça nous a aidé à améliorer notre culture d'équipe"