Les 7, 15 et 22 juillet de 13h30 à 15h30 (CEST)

Avec Joke Jonckiere, Nadine Jouanen, Anne-Laure Romanet et Karine Zufferey

Intentions de cette formation

• La première intention est de prendre conscience de la transformation à engager au niveau individuel pour changer le mode de fonctionnement organisationnel d’une structure.
• La seconde est d’expérimenter des pratiques qui permettent d’opérationnaliser 7 domaines clé pour amener son équipe/sa structure vers une organisation plus collaborative, inclusive et humaine.
• La troisième concerne la transition socio-écologique : changer nos modes de fonctionnement, pour y contribuer ensemble.
  Vous sentez une résonance avec ces intentions?  Alors cette formation est pour vous !

Programme

Durant ces trois sessions en ligne, chaque domaine de pratiques décrits dans le livre Going Horizontal: Creating a Non-Hierarchical Organization, One Practice at a Time, sera abordé via au moins une pratique.

Le programme à télécharger

Méthodes

Pédagogie expérientielle et en intelligence collective : expérimenter d’abord les pratiques, puis débriefer sur l’expérience vécue pour faire sens,  et envisager une application concrète. Cette pédagogie implique la présence de 2 personnes pour faciliter à minima afin de gérer les sous-groupes, assurer la prise de note, les questions techniques et l’explicitation des consignes.

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